 |
![[Image]](http://www.russiantown.com/images/red.gif) |
Прямой эфир радио “Русский Город”
слушай НАШЕ радио |
|
|
ПУТЬ К ВЕРШИНЕ
 В качестве заголовка я взял название одной из книг известного в Соединенных Штатах мультимиллионера Дональда Трампа (“Way to the top”). Именно он совместно с компанией NBC организовал “APPRENTICE”, телешоу, которое сегодня смотрят миллионы американцев. Для участия в шоу из огромного числа желающих отбирают 16 претендентов, из которых в результате многонедельного марафона определяется победитель, получающий в качестве приза приглашение на работу к самому Дональду Трампу с годовым окладом 250.000 долларов.
5 февраля 2005 года в Атланте в отеле Hyatt Regency состоялся отбор кандидатов на участие в телешоу “APPRENTICE” .
9 часов утра. Суббота. Обычно безлюдный в это время downtown не похож на себя. 32 градуса по Фаренгейту. Ветрено. Тем хуже для тех, кто стоит в длиннющей, огибающей отель буквой “L” очереди. Это - сотни продрогших претендентов в возрасте двадцати и старше. Одеты, в основном, очень прилично. Многие предусмотрительно захватили с собой складные стулья, одеяла, пледы. Некоторые здесь с четырех (!) утра . Девушка держит плакатик “Pick me up!” – “Возьмите меня!”. Может, возьмут. Стояние в очереди сближает (это мы помним по Союзу ). Люди общаются, пьют кофе. Снуют вездесущие телевизионщики.
Ну, к очереди мы еще вернемся, а пока входим в заветную дверь. Система отбора на телешоу следущая. Претендентов группами по 12 – 15 человек с неизменным “Good luck!” запускают в конференц-залы. Их два. В каждом работает “casting - manager”. На группу отводится минут пятнадцать. После чего претенденты разъезжатся по домам в ожидании результата, который станет известен в течение нескольких дней. Casting-manager по имени Пол любезно разрешил нам присутствовать при процедуре отбора.
Итак, за столами, образующими русскую букву “П”, рассаживаются двенадцать, как будто специально подобранных для статистики претендентов: шесть белых - шесть черных, шесть девушек - шесть парней. Пол обращается с приветственной речью:
- Меня не интересует, как вас зовут, как вы спали сегодня, какое у вас настроение. Меня не интересуют ваши резюме, CD о вашей карьере. Меня не интересуют ваши семейные дела и страдает ли ваша кошка онкологическим заболеванием. Все, что меня интересует - это ваша профессия, которую вы мне сейчас назовете, ваши анкеты, которые вы мне сдадите, и ваши ответы на мой единственный вопрос, который я вам сейчас задам.
Речь менеджера очень расположила к себе аудиторию:
- Отвечая на мой вопрос, аргументируйте свою точку зрения. Если кто поднимет руку в ожидании, что я дам ему возможность высказаться, рискует так просидеть весь кастинг, поскольку такой возможности я ему не дам. Быть услышанным - ваша проблема. Кричите, топайте ногами, стучите по столу. Меня вы не смутите. Я - двенадцатый ребенок в семье, и к шуму привык. Итак, вопрос: “Кто по натуре лидер - мужчина или женщина?”
Дальше происходило что-то сюрреалистическое. Полная черная леди, похожая на Эллу Фицджеральд в молодости, выскочила из-за стола и голосом, “как у Эллы”, стала кричать. Я только понял, что, по мнению леди, лидерами по своей натуре являются женщины. Оцепенение группы длилось секунд тридцать, после чего закричали все. Причем, как оказалось, мнения разделились: часть была за женщин, часть – за мужчин. Несколько человек, в них воспитание еще цеплялось, подняли было руки, но через несколько минут, поняв, что их никто не спросит, присоединились к митингующим. Пол благосклонно слушал, временами, умудряясь перекрикивать всех, подбрасывал провокационные реплики:
-А президент у нас кто? Мужчина? А вице-президент?
-А сколько женщин в списке самых богатих людей планеты? Кто знает? 49? 26? Нет, девять имен только. А почему?
-Крик усилился. Оппоненты спорили уже друг с другом, а поскольку расстояние между столами было приличным, кричать надо было громко. Наконец, Пол остановил дискуссию.
-O' key, спасибо. Я доволен. Каждый из вас получит ответ, мы найдем вас, где бы вы не были.
Претенденты расходились, продолжая спорить уже по инерции.
Сделав какие-то пометки в анкетах, оставленных претендентами, Пол согласился дать блиц-интервью.
-Пол, спасибо за интервью. Как вы в таком шуме можете делать какие-то выводы и вообще что-либо слышать ?
-Кастингом я профессионально занимаюсь пять лет. Раньше работал на другие программы, так что опыт есть. Кстати, победителя прошлого тура “APPRENTICE” нашел именно я. К тому же я, действительно, двенадцатый ребенок в семье, и меня такая обстановка не смущает..
-На что вы обращаете внимание – на аргументы или на поведение ?
-Я успеваю отметить и то, и другое.
-Как дальше происходит отбор ?
-Они все получат результаты. Те, кто нас заинтересовал, получат приглашение на следущий тур отбора, уже “face-to face”. Наша задача - отобрать 15 достойных.
-И последний вопрос. Много ли желающих участвовать в шоу ?
-Я знаю, что в прошлом цикле было 100000 желающих. Думаю, в этом не меньше.
Такой вот кастинг…Кстати, в аудитории напротив была полнейшая тишина. Может быть другой кастинг-менеджер организовал дискуссию жестами.
Очередь несколько уменьшилась за наше отсутствие. Но все равно смотрелась довольно внушительно. Несколько интервью "на ветру”.
Мать отогревает дочку горячим кофе. Дочери лет восемнадцать.
-Я думаю, это шоу - отличный шанс для моей дочери заявить о себе и начать карьеру. А войти в число 15-ти у нее есть все шансы. Пей кофе, доченька. Композиция из трех молодых людей, напоминающая классическое полотно “Три богатыря” - в американском, естественно, варианте. Алеша Попович -- крашеный под блондина юноша с волосами, приподнятыми с помощью какой-то химической реакции, - эдакая грядка на голове.
-Каждый из нас троих может победить. Я, например, честолюбив, энергичен, очень хорошо контактирую с людьми. Добрыня Никитич – парень постарше, посолиднее, в отличие от друзей одетый подчеркнуто торжественно.
-Я настойчив, трудолюбив, имею очень интересные идеи. -И семьянин хороший,- добавляет Алеша Попович под смех “богатырей”.
Илья Муромец - квадратный афроамериканец:
-Вполне могут заинтересоваться моим опытом работы в разных компаниях и руководством большими коллективами. А почему бы и нет?
Девушка, очень замерзшая и очень симпатичная.
-Это лотерея. Каждому может повезти. И, вообще, такой фан – участвовать в этой программе!
В этом году в конце января в Атланте было два дня, которые здесь называют “freeze rain” . Все покрылось сплошной ледяной коркой. Машины, как русалки, в серебряной чешуе- не почистить, не открыть. Зрелище очень красивое, особенно, деревья с ветками - сталактитами. Ничего не работает, провода рвуться под тяжестью льда. В общем - бедствие. В такой-то день к нам в дверь позвонили. Стоят девчушки, предлагают купить скребок для чистки машины от льда. Причем, по явно завышенной цене: гораздо дороже, чем в магазине. Я не знаю, как к этому относиться. Хорошо это или плохо? С одной стороны, детишки вроде как бы при деле, учатся зарабатыавть. С другой стороны, как-то это очень по-американски”. Я могу понять желание родителей определить детей в престижные университеты, согласных при этом платить за учебу большие суммы. Зато потом окупится: выпускникам гарантированы ну очень большие деньги. Но вот стремление родителей отдать детей в профессиональный спорт, а профессиональный спорт - вещь сама по себе жестокая, разделить не могу. А мотивация та же – преуспевающие спортсмены получают огромные гонорары.
Раньше человечество делилось на: мужчин и женщин; молодых и старых; белых, черных, цветных; брюнетов, блондинов, шатенов, рыжих; флегматиков, холериков, сангвииков, меланхоликов… Были еще различия по вероисповедованию, национальности…Теперь все гораздо проще. Разделение только одно: “looser” – “winner”. Остальное несущественно. Приплыли… Как говорят в Израиле: “Зе ма еш” – “имеется в наличии”. Если я не прав, посмотрите, на ком женщины останавливают свой выбор.
Скребок я не купил. Но, должен заметить, все перемены на нашей планете сделаны “винерами”. Правда, не всегда эти перемены к лучшему…
Лев БЕРТИН
|
|
