Трудоустройство

Как известно, поиск работы - главный вопрос адаптации в новой стране и в конечном счете, ключ к успеху всего иммиграционного процесса.

В Канаде принято уважительно относится к любому труду. Поэтому если Вы не боитесь тяжелой работы, Вы не будете иметь никаких проблем в Канаде. Все канадские газеты (в том числе и русскоязычные) пестрят объявлениями о трудоустройстве, например на упаковочные линии. Много требуется рабочих на стройку, шоферов на траки, механиков в гараж, женщин зовут работать бэбиситерами, в клининг (уборка офисов и частных домов). Заработная плата в этой сфере рынка труда колеблется от 6 до 15 $CA в час. Конечно, это не такие большие деньги, но даже при одном работающем в семье из 3 человек этого хватит для оплаты недорогой квартиры, покупки необходимых продуктов, оплаты счетов за воду, свет, парковку, телефон. Важно отметить и то, что в этой сфере достаточно знаний элементарного бытового английского.

Более сложно дела обстоят в сфере квалифицированного труда. Только очень небольшой процент иммигрантов обладает такими профессиональными навыками и таким знанием языка, который позволяет им сразу же включится в работу в Канаде. Как правило, это специалисты, работавшие за границей, имеющие опыт общения с коллегами-иностранцами, имеющие reference letter (рекомендацию) от известных международных компаний или учреждений. Хотя, конечно, встречаются и специалисты экстра-класса, которые способны конкурировать на местном рынке труда даже при самых невыгодных для себя условиях. Допустим, у Вас не очень хороший язык, Вы не можете похвастаться опытом работы за границей или в Канаде, но Вы гений в своем деле, Вы можете показать, что способны сделать свою работу во много раз лучше и быстрее кого бы то ни было - в этом случае Вас могут взять на работу и без дипломов, и без рекомендаций и даже будут платить очень хорошие деньги.

Для большинства новоприбывших процесс устройства на квалифицированную работу затягивается на довольно долгое время. То есть, если Вы ставите перед собой цель работать в Канаде по специальности, Вы должны приготовится к довольно длительному периоду ожидания. Дело в том, что почти все наши дипломы требуют evaluation - подтверждения. Нельзя сказать, что канадцы не признают наши дипломы, но они боятся нашей недобросовестности. Поэтому они посылают запрос в Ваш вуз и просят прислать официальное подтверждение диплома из вуза или министерства. Эта переписка занимает много времени, к этому нужно быть готовым.

Далее. Вы предъявляете свою академическую справку, в которой указаны прослушанные в вузе курсы с количеством часов по каждому - но может статься и так, что местный канадский университет сочтет набор дисциплин или количество часов не соответствующим местным требованиям. Тогда Вам предложат прослушать дополнительно какой-то курс или несколько курсов. Разумеется, это тоже займет у Вас какое-то время, и будет стоить определенную сумму денег. К счастью, практически во всех колледжах и университетах Канады есть не только full-time, но и part-time форма обучения. И еще один немаловажный фактор: через год Вашего пребывания в Канаде Вы имеете право попросить государственные кредиты на учебу.

Последнее препятствие - отсутствие канадского опыта работы. На первый взгляд, это препятствие кажется совершенно непреодолимым: нет работы - не будет опыта; нет местного опыта - Вам отказывают в работе. Но на самом деле все не так страшно. В Канаде есть несколько способов решения этой проблемы. Во-первых, это практика волонтерства. Волонтер - это человек, который работает бесплатно, иногда довольно долго, до нескольких месяцев, по интересующей его специальности, в том, месте, где ему бы хотелось работать. Опыт работы волонтером позволяет ему показать себя, с одной стороны, и присмотреться к работе, с другой. Если все складывается благополучно, его берут на первое же освободившееся место. Если нет, - он получает рекомендательное письмо, т. е. тот самый канадский опыт, который поможет ему устроится на настоящую работу.

Еще один канадский опыт - probation - временная работа с оплатой, но без бенефитов и прочих привилегий штатного сотрудника. В этом случае с Вами сразу договариваются, что Вас берут пока только временно, по-нашему, на испытательный срок, с меньшей в абсолютном выражении зарплатой. После окончания этого периода Вам могут предложить постоянную работу.

Как лучше всего построить стратегию поиска работы? 

Возможно несколько сценариев развития событий после вашего триумфального въезда в Канаду. Вариант первый. Вы приезжаете и сразу устраиваетесь на неквалифицированную работу. Если Вас не устраивает перспектива работать так до конца жизни, то возможно, стоит устраиваться по очереди: сначала один из супругов работает и дает возможность другому учится, потом наоборот.

Вариант второй. Вы приезжаете и ставите себе цель сразу найти работу по специальности. В этом случае Вы должны иметь достаточное количество денег, для того чтобы оплачивать жилье, счета и учебу одновременно. Как долго - зависит от специальности, на которую Вы претендуете. Механик может получить лицензию (в Канаде без лицензии можно работать только неофициально, "по-черному") за полгода, учитель - за 2-3 года, врач - за 3-5 и лет.

Третий вариант. Попытаться подготовиться к трудоустройству заранее, до въезда в Канаду. Если Вы учите язык, то половина успеха - уже в ваших руках. Причем для таких специальностей, как учитель, лучше сдать TOEFL. Вторая половина успеха - профессия, которая должна быть: а) востребованной б) вы должны быть в ней действительно специалистом. Если вы имеете такую профессию и чувствуете себя в ней уверенно - смело начинайте рассылать резюме, имея в виду что на 100 ваших заявок может быть только 10 вежливых формальных ответов и 1 реальное предложение. Как узнать, насколько Ваша специальность нужна в Канаде? Существует довольно много такой информации. Например, есть официальный сайты, где собрана результаты социологических исследований уровня востребованности разных специальностей, в разных провинциях Канады. Куда посылать резюме - тоже ищите в интернете, кстати заодно приглядитесь, какие требования по вашей специальности выдвигают работодатели, о каких своих достоинствах рассказывают ваши коллеги по профессии. В резюме старайтесь быть честными, но ни в коем случае не скромничайте - это не тот случай, когда скромность украшает. Впрочем, составление резюме здесь - особая наука, об этом нужно говорить отдельно.

Приехав в Канаду, будьте готовы к телефонным переговорам по поводу назначения интервью, а иногда и интервью по телефону; хорошо если как можно быстрее у вас в Канаде будет свой телефон, компьютер и доступ в интернет.

Возможно ли найти работу еще до приезда? Возможно, но трудно, поскольку трудно уметь делать одновременно много дел: учить язык, рассылать резюме, общаться с работодателями, особенно издалека, особенно по телефону.

Какую помощь может оказать в поиске работы адаптационная фирма?

Эта помощь может быть самой разнообразной. Мы можем помочь Вам построить свою собственную стратегию поиска работы, связанную именно с Вашей специальностью, поскольку в данном случае индивидуальные особенности играют очень большую роль. Возможно у Вас несколько специальностей, и Вы не знаете, какую из них предпочесть. Мы поможем решить этот вопрос, проанализировав потребности рынка на сегодняшний момент. Заметьте, что та специальность, по которой Вы "подавались", может быть совершенно "не проходной" для реальной работы в Канаде - пути иммиграционной политики неисповедимы!

Если Вам необходима переквалификация или учеба - мы подскажем, в какое время и какую сумму денег эта переквалификация обойдется, дадим совет, в какие именно учебные или государственные учреждения лучше обращаться.

Если Вы чувствуете себя готовым для Канады специалистом, мы составим Ваше резюме, в соответствии с канадскими стандартами и разошлем их по таким адресам и в таких количествах, чтобы получить максимальный эффект. Еще до Вашего приезда мы можем провести необходимые предварительные переговоры с работодателем, чтобы представить Вас как специалиста наиболее адекватно и договоримся о назначении интервью для Вас сразу же после Вашего приезда.

В настоящее время в нашей фирме наибольшие возможности по трудоустройству имеют IT-специалисты, а также электрики, механики, строители, учителя.
Мы работаем с канадским иммиграционным адвокатом, специализирующимся на трудоустройстве в Канаде по всем строительным специальностям.

Информация для строителей

Мы занимаемся оформлением документов и предоставлением рабочего места.
Получение рабочей визы состоит из 2-х этапов.

Ваши документы проходят проверку и утверждение в Канаде. Когда здесь вас утвердят, т. е. зарезервируют рабочее место, документы будут посланы в ближайшее к вам посольство.
Вы должны явиться в посольство на интервью и для получения визы.

Список профессий ограничен теми профессиями, которые успешно проходят утверждение в Канаде. Эта программа позволяет укладчикам крыш и печей, каменщикам, плотникам и другим строительным профессионалам (а также токарям, слесарям-инструментальщикам и поварам) въехать в Канаду по

Employment Authorization

- разрешению на работу. Как только мы зарезервировали для вас рабочее место в Канаде, вы можете получить разрешение на работу и въехать в страну в течение трех-шести месяцев с момента предоставления вами необходимых документов и первой оплаты.

Для получения Employment Authorization ваше образование и опыт работы должны отвечать определенным критериям.

Вы должны иметь диплом или сертификат, подтверждающий, что вы очно обучались данной профессии.
Иметь 5 лет опыта работы по профессии за последние 10 лет. Нам также потребуются характеристики с последних мест работы, для того, чтобы подготовить ваш файл.
Третье требование к претенденту на работу - элементарное знание английского языка.
Вы должны иметь официальное приглашение на работу с окладом 30.000 канадских долларов в год.

В настоящее время у нас есть возможность предоставить вам работу в Канаде с окладом $ 30,000 - $ 40,000 CAN. в год.

Уход за больными, детьми или престарелыми с постоянным проживанием

Live-in Caregiver

(Лица, оказывающие услуги по уходу за больными, детьми и престарелыми, и постоянно проживающие вместе с ними)

Program

- одна из возможностей временного проживания и работы в Канаде для иностранных граждан. Это программа не является основной категорией иммиграции, однако для общего сведения, мы даем небольшое резюме по этому вопросу.

Положение 2 (1) Закона об Иммиграции определяет лиц, соответсвующих данной категории (a live-in caregiver) следующим образом:

Категории "Live-in Caregiver" соответсвует лицо, самостоятельно оказывающее услуги по уходу за больными, детьми и престарелыми в канадской семье, одновременно проживая в этой семье на постоянной основе...

Данное определение поясняет, что Live-in Caregiver должен проживать в семье рабодателя и находясь в Канаде не имеет права предоставлять какие-либо другие услуги, кроме строго относящихся к данной.

Лицо, относящееся к данной категории, может подать заявление на иммиграцию в Канаду, проработав в данной сфере не менее 24-х месяцев, если оно удовлетворяет требованиям к Live-in Caregiver, оговоренных в Положении 2 (1) Закона об Иммиграции.

Для получения разрешения на работу в Канаде на временной основе в качестве Live-in Caregiver, заявитель должен в первую очередь получить временную рабочую визу (Employment Authorization), для чего необходимо выполнить следующие условия:

Потенциальный live-in caregiver должен получить предложение от канадского работoдателя о работе в его семье в качестве live-in caregiver;

Работодатель должен составить заявление для признания этого предложения действительным предложением в Human Resources Development Canada и получить одобрение этого заявления;

Кроме того, live-in caregiver, согласно требованиям Положения 2 (1) Закона об Иммиграции дожен:
 

успешно закончить курс обучения, эквивалентный Канадскому Grade 12 (аттестат о среднем образовании);

успешно закончить 6-ти месячную интенсивую подготовку (трейнинг) в области, относящуюся к работе, которую live-in caregiver намерен выполнять в Канаде; или

иметь 1 год стажа оплачиваемой работы на полную ставку, включая не менее 6 месяцев беспрерывной работы на одного работодателя, в данной сфере деятельности в течение последних 3-х лет, непосредственно предшествующих дню подачи заявления на рабочую визу в Канаде (Employment Authorization);

говорить, читать и понимать по-английски или французски на уровне, достаточном для эффективного общения без посторонней помощи.
 

Live-in Caregiver должен успешно пройти медицинское обследование.

Если приведенные выше требования выполнены, live-in caregiver получает Employment Authorization (рабочую визу) , действительную в течение 1 года.

Процесс оформления визы занимает не больше 4-6 месяцев. Employment Authorization может возобновляться. У live-in caregiver не должно возникать каких-либо проблем по завершении 24-х месяцев, необходимых для получения иммиграционного статуса в Канаде.

Целью программы Live-in caregiver является привлечение людей в Канаду для заполнения пустоты, существующей на рынке труда. Участникам программы практически гарантировано получение разрешения на постоянное место жительство по истечению 24-х месяцев работы в данной сфере.

Таким образом, право на постоянное место жительство будет представлено, если:

Подано заявление на получение разрешения на постоянное место жительства. Находясь в Канаде это можно сделать в Case Processing Centre в Вигревилле, Альберта;

Информация об образовании, предоставленная для получения рабочей визы является достоверной;

Live-in caregiver и члены его семьи не имеют криминального прошлого или серьезных медицинских заболеваний, что оговорено в разделе 19 Закона об иммиграции;

Против заявителя никогда не было возбуждено дело по выдворению из страны (что обычно происходит только в случае нарушения со стороны live-in caregiver одного из условий или канадского законодательства).

Мы будем рады оформить Employment Authorization и увидеть вас в Канаде в ближайшем будущем.