![]()
Немного статистики:
труд в США
В США в 2000 году работало более 134 млн. человек, не работало 5.6 млн. Уровень безработицы в последние годы не превышал 4-6%. Среди молодых людей в возрасте 16-19 лет безработных больше всего.
Средняя продолжительность рабочей недели в США 39.6 часов, средний отпуск 2 недели. С 1 сентября 1997 года минимальный объем заработной платы в США $5.15 в час. В 2001 году такую зарплату получали 3.2% сотрудников американских компаний.
В мае 2002 года более 60% сотрудников американских компаний ежедневно испытывали сильный стресс на работе. Главной причиной этого были увольнения их коллег. Доля людей, испытывающих стресс на работе, самая высокая за два года. При этом, 67% опрошенных рекрутинговым интернет-сайтом CareerBuilder, были удовлетворены результатами своего труда, а 70% считали свою работу надежной и перспективной.
За последние десять лет сократилось число американцев, состоящих в профсоюзах. По данным Department of Labor в 1983 году членом профессионального союза был каждый пятый житель США. В 2000 году только 13.5% американцев (16 млн. 258 тыс.) состояли в профсоюзе.
Журнал Sales & Marketing Management опросил более 500 высокопоставленных менеджеров международных компаний, чтобы выяснить, каким образом они контролируют работу своих подчиненных. Результаты этого исследования таковы: 21% опрошенных менеджеров сообщили, что следят за тем, как их сотрудники используют Интернет. 16% просматривают электронную почту подчиненных, 19% подслушивают телефонные разговоры, 5% проверяют сообщения, оставленные на автоответчиках. 4% менеджеров постоянно наблюдают за своими сотрудниками с помощью видеокамер.
86% сотрудников американских компаний глубоко доверяют своему руководству. 90% опрошенных заявили, что их начальники делают все возможное, чтобы удовлетворить требования потребителей товаров или услуг, производимых их фирмой. 86% считают, что руководители их компании честны и этичны. 80% респондентов назвали своих начальников "подлинными лидерами". 72% отметили, что руководители фирмы стараются сделать все возможное, чтобы улучшить жизнь своих сотрудников, а 68% сказали, что руководство фирмы в первую очередь думает об интересах акционеров. Лишь 5% опрошенных планируют в течении ближайших 12 месяцев сменить работу, а 28% респондентов заявили, что "очень рассчитывают" на прибавку к зарплате.
Большинству американцев (49%) безразличен пол их начальника. Треть респондентов предпочла бы подчиняться мужчине, каждый пятый опрошенный - женщине. Популярность начальников-мужчин снизилась до рекордного минимума с 1953 года, когда впервые был проведен подобный опрос. Тогда 66% жителей заявили, что предпочитают начальника-мужчину и лишь 5% отдали предпочтение начальнику-женщине. Эти данные были получены службой Gallup в мае 2002 года.
Каждая пятая американка подвергалась сексуальным домогательствам (в этот понятие в США вкладывают широкий смысл - приставания, непристойное поведение, пересказ грязных анекдотов и т. д.) на рабочем месте. Согласно результатам исследования, проведенного Reed Haldy McIntosh& Associates, восемь из каждых десяти женщин, подвергавшихся сексуальным домогательствам, были обижены сослуживцами. 52% оскорбил начальник, 37% - потребители и/или клиенты их организации/компании. Организация Society for Human Resource Management провела опрос 700 наемных работников в США и выяснила, что 76% из них считают, что "служебные романы" приводят к конфликтам. 71% опрошенных заявили, что всеми силами пытаются избегать флирта со сослуживцами. 52% опрошенных сообщили, что руководство их фирм с неодобрением относится к романам сотрудников.
34% компаний США создают для своих сотрудников пенсионные планы - кладут деньги на особый инвестиционный счёт, которым человек может воспользоваться по достижению пенсионного возраста. Каждая пятая такая компания вкладывает пенсионные средства своих работников в собственные акции.
Бюро Статистики Рынка Труда США (Bureau of Labor Statistics) спрогнозировала развитие рынка труда в США на ближайшие десять лет. Более всего будут востребованы следующие профессии: учителя, компьютерного специалиста (практически все специализации), медсестры, водителя грузовика, бухгалтера, менеджера в области маркетинга и продаж, автомеханика, полицейского, социального работника, инженера. Увольнения грозят сельскохозяйственным рабочим, телефонным операторам, банковским кассирам, сотрудникам страховых компаний, машинисткам, портным, мясникам, продавцам и киномеханикам.
|
![]() |
